Найти хорошую работу — «дело техники» или надо, чтобы…

Найти хорошую работу — «дело техники» или надо, чтобы повезло?! На образование и опыт не жалуюсь:

  • Для результата:1. Больное желание найти. Готовность потрудиться по этому вопросу.2. Хороший навык презентации, богатый опыт интервьюирования.3. Умение моделировать поведение.4. Понимание критериев поиска и модели кандидата работодателей.5. Артистические данные.6. Техника 80%, везение 20%ДЕРЗАЙТЕ И БУДЕТ ВАМ
  • Поиск работы — это серьезная работа, не на один день. Во-первых, надо подготовить хорошее резюме. Причем его обязательно надо видоизменять в зависимости от требований того или иного работодателя. Во-вторых, резюме надо по-возможности отдавать непосредственно в руки того, кто занимается поиском кадров. (Никаких, передайте, пожалуйста вашему начальнику.. ) 90 % хороший вакансий, как правило Вам не доступны. Это, так называемый, скрытый рынок труда. ( по простому — блат) . Вы обязательно должны завязывать нужные контакты, где бы Вы не находились. Для этого просто надо всегда иметь с собой визитные карточки и обмениваться ими с интерисующими Вас людьми. По статистике 1 из 10 таких контактов приносит ощутимые результаты в поиске работы.
  • info-goldstream2.narod.ru
  • надо просто искать и выбирать
  • конечно сначала повезло, ну а потом дело техники
  • лучше когда есь и то и другое и еще квалификация …
  • По моему главное не «дело техники» или везение, а быть специалистом и любить свою специальность и быть в курсе всех ее достижений и конечно трудолюбие, без которого ничего не получится даже при «хорошем блате»
  • найти работу для специалиста дело техники, но найти хорошою работу без везения нельзя :) вот допустим смотри тебя взяли и еньги хорошие и всё, а вот ты работаешь и либо тебе кайфа нет либо какая нить напряжёнка в коллективе так что без удачи некуда :))так что удачи)
  • Кто ищет, тот всегда!!!



Предыдущий:

Следующий: