Как часто должна проводится аттестация работников? Каждый год или раз в 5 лет?


Как часто должна проводится аттестация работников? Каждый год или раз в 5 лет?

  • если к вашей специальности и должности не применяются какие-либо нормативно-правовые акты в сфере регулирования аттестации, квалификации и т.п., то подобные положения должны содержаться в локальных актах вашей фирмы. У нас например сроки проведения аттестации установлены в личных должностных инструкциях — не реже 1 раза в 3 года, но! по решению генерального директора аттестация может проводиться и намного чаще. все зависит от того, в бюджетной или коммерческой структуре вы работаете, специальности — образование, медицина и т.п. Поэтому однозначного ответа на свой вопрос вы не получите.
  • В организации создается постоянно действующая аттестационная, тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых к работе по аттестации и тарификации. Аттестация и тарификация работников проводится в соответствии с порядком проведения аттестации и тарификации, утверждаемым руководителем организации. Аттестация проводится посредством объективной оценки деятельности работника исходя из конкретных условий и требований, предъявляемых к нему по занимаемой должности. Аттестации подлежат все категории работников (руководители, специалисты и технические исполнители) , состоящие в штате. В каждой отрасли есть свои особенности ( образование, медицинские работники, наука, культура) . Поэтому порядок аттестации и сроки проведения, а также периодичность указываются в локальном акте организации утверждаемым руководителем или вышестоящей организации. Есть типовые по отраслям. Положение о порядке аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук (утв. приказом Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Российской академии наук от 23 мая 2007 г. N 144/352/33) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок аттестации научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров, подведомственных Российской академии наук (далее — научные работники, организации) . 1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия научных работников занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Аттестация призвана способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала научных работников; повышению их профессионального уровня; оптимизации подготовки, подбора и расстановки кадров; решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на занятие должностей при сокращении численности или штата научных работников, либо при изменениях условий оплаты труда научных работников; усилению роли моральной и материальной заинтересованности научных работников в результатах своего труда. 1.3. При проведении аттестации для определения соответствия научных работников занимаемой должности, а также оценки их профессиональной деятельности, должны объективно оцениваться и учитываться: результаты научной деятельности научных работников в их динамике за период, предшествующий аттестации; личный вклад в развитие науки, техники и технологий, решение научно-технических, естественнонаучных, экономических, социальных, гуманитарных и иных проблем; организаторские способности (для руководителей учреждений, их заместителей, руководителей научных подразделений организаций) ; наличие ученых степеней и ученых званий. 1.4. Аттестации не подлежат: научные работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; научные работники, с которыми заключен срочный трудовой договор; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; научные работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее, чем через два года после их выхода из отпуска. II. Сроки проведения аттестации. Состав аттестационных комиссий 2.1. Аттестация научных работников проводится не реже одного раза в пять лет. Весь текст могу сбросить на мыло
  • Смотря по какой специальности и деятельности, это регламентируется специальными приказами в разных областях деятельности



Предыдущий:

Следующий: