Экзаменнационные вопросы

Перечень вопросов к экзамену

Менеджмент, его сущность и необходимость (принципы, инструменты).

Эволюция управленческой мысли: подход с позиций выделения различных школ.

Эволюция управленческой мысли: процессный подход.

Эволюция управленческой мысли: системный подход.

Эволюция управленческой мысли: ситуационный подход.

Становление и развитие менеджмента в России: организационная теория Богданова А.А.(тектология).

Становление и развитие менеджмента в России:

развитие теории управления в советской России(1920-1930гг)

Становление и развитие менеджмента в России: управленческая мысль в 1960-1990 годы.

Понятие организации. Формальные и неформальные организации.

Разделение труда. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.

Классификация управленческой деятельности по Минцбергу.

Внутренние переменные организации. Взаимосвязь внутренних переменных.

Классификация технологий по Вудворд и Томпсону.

Внешняя среда. Факторы прямого воздействия.

Внешняя среда. Факторы косвенного воздействия.

Этика и современное управление.

Социальная ответственность организаций. Аргументы за и против социальной ответственности.

Процесс коммуникаций и эффективность управления.

Элементы и этапы коммуникационного процесса.

Шум в коммуникационных системах.

Природа процесса принятия решений.

Рациональное решение проблем.

Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.

Взаимосвязь функций менеджмента.

Сущность и функции стратегического планирования.

Цели организации, характеристики целей.

Оценка и анализ внешней среды.

Стратегия. Стратегические альтернативы.

Делегирование, ответственность и полномочия.

Линейные и аппаратно-штабные полномочия.

Типы административного аппарата.

Разновидности аппаратных полномочий.

Смысл и эволюция понятия мотивации.

Современные теории мотивации.

Потребности и мотивационное поведение. Мотивация и теория потребностей по Маслоу.

Содержательные теории мотивации: двухфакторная модель Херцберга, теория потребностей Мак Клелланда.

Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума.

Процессуальные теории мотивации: теория справедливости, модель Портера-Лоулера.

Мотивация и компенсация (по Лоулеру).

Контроль как функция менеджмента.

Поведенческий аспект контроля.

Характеристики эффективного контроля.

Три вида контроля.

Первый этап процесса контроля.

Второй этап процесса контроля.

Третий этап процесса контроля.

Власть, влияние, лидер.

Классификация основы власти.

Баланс власти.

Влияние через убеждение и участие.

Природа конфликта в организации.

Способы управления конфликтной ситуацией.

Последствия конфликтов.

Конфликт. Типы конфликтов.

Обзор теорий лидерства (личностный, поведенческий и ситуационный подход).

Основные стили руководства (теории «X», «Y» МакГрегора).

Роль руководителя в обеспечении эффективности менеджмента.

58.Концепции организационной культуры.

59.Основные компоненты организационной культуры.

Проблема культурной идентичности.

60.Инноватика.Инновационные изменения на предприятиях.





Внимание, только СЕГОДНЯ!

Предыдущий:

Следующий: