Вопросы к экзамену по УСРО

Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление социальным развитием организации»

1.Управление социальным развитием как фактор общественной стабильности.

2.Методология учебной дисциплины «Управление социальным развитием организации»: объект, предмет, цели и задачи.

3.Система базовых понятий курса: «организация», «социальная среда», «социальная деятельность», «социальное развитие».

4.Организация как социальная система. Приоритеты и направления социального развития организации.

5.Управление персоналом в контексте социального развития организации.

6.Социальная ответственность организации перед обществом. Социальная функция миссии организации.

7.Социальная ответственность организации перед своими сотрудниками. Понятие социального менеджмента.

8.Исторические этапы трудовой деятельности человека.

9.Предпосылки возникновения и развития социального управления (середина XVIII- 50-70-х гг. XIX вв.). Идеи переустройства общества и гуманизации труда А.К. де Сен-Симона, Ш.Фурье, Р.Оуэна.

10.Практика социального управления на российских предприятиях XIX в.

11.Формирование основ научного управления социальным развитием на рубеже XIX- XX вв. Идеи основоположников научного менеджмента (Ф.Тейлор, А.Файоль, Г.Эмерсон, Г.Форд).

12. Хоторнский эксперимент Элтона Мэйо. Становление концепции человеческих отношений.

13.Теории мотивации А.Маслоу, Ф. Герцберга, Д.Мак-Грегора.

14.Становление научной организации труда (НОТ) в России.

15.Отечественный опыт управления социальным развитием: в 20-30-е гг. XX в.

16.Способы и методы социального управления в СССР в 50-80гг. XX в.

17.Социальная политика государства в 90-е гг. XX в.

18.Основные факторы социальных изменений в современном обществе.

19.Социальные процессы в организации: обучение персонала, планирование карьеры.

20.Социальные процессы в организации: адаптация, сотрудничество, соперничество, конфликты.

21.Внутриорганизационные факторы социальных изменений: технические, экономические и социальные параметры организации.

22.Организационная культура как фактор социального развития.

23.Внешние факторы социального развития организации: факторы непосредственного окружения (природно-климатические, социально-культурные).

24.Внешние факторы социального развития организации: факторы макроуровня (социальная политика, законодательство).

25.Социальнаяполитика в Российской Федерации, ее влияние на организацию и личность работника.

26.Традиционный и рациональный подходы к построению организационной структуры управления социальными процессами.

27.Управлениесоциальным развитием организации как элемент системы социального партнерства.

28.Уровни реализации социального партнерства.

29.Становление и особенности системы социального партнерства в современной России.

30.Коллективный договор как инструмент социального партнерства на корпоративном уровне. Содержание и структура коллективного договора.

31.Гуманизация труда: понятие, ключевые направления.

32.Мотивация персонала как фактор социального развития организации. Комплексный подход к мотивации (с учетом материального и нематериального стимулирования).

33.Социально-психологический климат в коллективе как фактор социального развития организации.

34.Социальная ответственность организации и социальная защита работников.

35.Совершенствование условий, охраны и безопасности труда.

36. Функции и задачи социальной службы организации.





Внимание, только СЕГОДНЯ!

Предыдущий:

Следующий: