жигун вопросы

Перечень экзаменационных вопросов и задач по дисциплине «Основы организации труда»

Перечень вопросов для подготовки к экзамену

Тема 1. Сущность, виды, признаки и содержание производственных и трудовых процессов

Предмет, содержание дисциплины и понятийный аппарат дисциплины «Основы организации труда»

История развития теории организации труда.

Современные подходы к организации труда.

Понятие производственного, технологического и трудового процессов.

Виды трудовых процессов и принципы их организации.

Факторы, оказывающие влияние на производственные и трудовые процессы.

Тема 2. Основы функциональной организации труда

Разделение и кооперация труда: понятие, формы, виды.

Профессиональное разделение труда и виды профессий.

Тема 3. Основы операционно-технологической организации труда

Понятие и структура производственной операции.

Классификация трудовых движений, действий, приемов.

Определение содержания процессов труда.

Классификация трудовых операций по функционально-технологическому признаку.

Тема 4. Организация технических и психофизиологических условий труда

Понятие условий труда и факторы, определяющие условия труда.

Оценка условий труда по категориям тяжести.

Режимы труда и отдыха, их организационное поддержание.

Тема 5. Основы пространственной организации труда

Понятие и видовое разнообразие рабочих мест.

Организация рабочих мест и оснащения их оборудованием и оснасткой.

Планировка рабочих мест.

Требования к организации рабочих мест.

Система и функции обслуживания рабочих мест.

Тема 6. Основы временной организации труда

Понятие рабочего времени и его виды.

Цель изучения затрат рабочего времени.

Классификация рабочего времени.

Задачи, приемы и методы измерение труда.

Затраты рабочего времени исполнителя и его состав.

Методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов.

Тема 7. Основы научной организации рационализации и нормирования труда

Рационализация трудовых процессов и методов труда.

Этапы и принципы рационализации труда.

Нормы труда и нормативные материалы по организации труда.

Классификация нормативов по труду.

Разработка нормативов по труду.

Оформление нормативных материалов для нормирования труда.

Микроэлементное нормирование.

Научное обоснование норм затрат труда и методы нормирования.

Этапы разработки норм.

Вовлечение персонала в процесс организации и нормирования труда.

Тема 8. Формы организации труда

Типы форм организации труда.

Предпосылки использования форм организации труда.

Преимущества форм организации труда.

Тема 9. Основы организации трудовой дисциплины

Регламентация труда.

Квалификационные требования.

Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции.

Совмещения должностей и профессий.

Тема 10. Основы организации контроля рабочего времени и трудовых процессов

Метод и объект наблюдения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Классификация методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Организация систем учета рабочего времени.

Организация наблюдения трудовых процессов.

Методы контроля рабочего времени и трудовых процессов.

Тема 11. Основы контроля и оценки деятельности персонала

Контроль трудового распорядка и дисциплины труда.

Показатели уровня трудовой дисциплины.

Системы контроля труда и трудовой деятельности персонала.

Оценка эффективности труда персонала.

Тема 12. Основы проектирования системы организации труда

Показатели эффективности организации труда на предприятии.

Оценка уровня эффективности организации труда: этапы, содержание и методики.

Оценка состояния нормирования труда и уровня выполнения норм.

Факторы, обусловливающие пересмотр норм.

Проектирование организации труда: требования, типы.

Задачи

Предприятие планирует увеличить объем производства Оп на 8%, при этом ожидается снижение трудоемкости Тп на 5%. Определите плановую численность работников Чп, если в базовом периоде Чб она составляла 170 человек.

Предприятие планирует увеличить объем производства Оп на 3%, при этом ожидается снижение трудоемкости Тп на 6%. Определите плановую численность работников Чп, если в базовом периоде Чб она составляла 1700 человек.

В результате организационно-технических мероприятий трудоемкость единицы продукции снизилась с Тб =10 до То= 8 мин. В отчетный период предполагается изготовить О = 120 000 изд., годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фрк =1800 час., средний процент выполнения норм К = 110%. Час Ч=60 мин. Определите рост производительности труда и экономию рабочей силы.

В результате организационно-технических мероприятий трудоемкость единицы продукции снизилась с Тб =10 до То= 8 мин. В отчетный период предполагается изготовить О = 180 000 изд., годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фрк =1800 час., средний процент выполнения норм К = 110%. Час Ч=60 мин. Определите рост производительности труда и экономию рабочей силы.

В результате организационно-технических мероприятий трудоемкость единицы продукции снизилась с Тб =10 до То= 7,4 мин. В отчетный период предполагается изготовить О = 180 000 изд., годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фрк =1800 час., средний процент выполнения норм К = 110%. Час Ч=60 мин. Определите рост производительности труда и экономию рабочей силы.

Определить рост производительности труда Пт, если в результате внедрения мероприятий трудоемкость Т снизилась на 7%.

Определить рост производительности труда Пт, если в результате внедрения мероприятий трудоемкость Т снизилась на 8%.

Занятость рабочего выполнением основной работы (Тз.о) в течение смены составляет 240 мин., а занятость его выполнением работы по совмещаемой профессии (Тз.св.) в течение смены равна 120, мин.Рассчитайте коэффициент занятости рабочего (Кз) при продолжительности смены (Тсм) 480 мин.

Занятость рабочего выполнением основной работы (Тз.о) в течение смены составляет 220 мин., а занятость его выполнением работы по совмещаемой профессии (Тз.св.) в течение смены равна 150, мин. Рассчитайте коэффициент занятости рабочего (Кз) при продолжительности смены (Тсм) 480 мин.

Занятость рабочего выполнением основной работы (Тз.о) в течение смены составляет 260 мин., а занятость его выполнением работы по совмещаемой профессии (Тз.св.) в течение смены равна 120, мин. Рассчитайте коэффициент занятости рабочего (Кз) при продолжительности смены (Тсм) 480 мин.

Время, свободное от выполнения работы по основной профессии (Тсв) работника составляет 120 мин. Сменный фонд рабочего времени (Тсм) равен 408 мин. Определите коэффициент возможного совмещения (Ксовм).

Время, свободное от выполнения работы по основной профессии (Тсв) работника составляет 150 мин. Сменный фонд рабочего времени (Тсм) равен 408 мин. Определите коэффициент возможного совмещения (Ксовм).

Машинно-автоматическое время станка (Тма), в течение которого рабочий свободен от функций по его обслуживанию равно 10 мин. Время занятости на одном станке и перехода к другому станку (Тз) составляет 1 мин. Определите количество одновременно обслуживаемых станков (n).

Машинно-автоматическое время станка (Тма), в течение которого рабочий свободен от функций по его обслуживанию равно 5 мин. Время занятости на одном станке и перехода к другому станку (Тз) составляет 1 мин. Определите количество одновременно обслуживаемых станков (n).

Интегральная оценка категории тяжести работы (ИTJ) на j-м рабочем месте составила 3 балла. Определите категорию тяжести труда на этом рабочем месте.

Интегральная оценка категории тяжести работы (ИTJ) на j-м рабочем месте составила 2 балла. Определите категорию тяжести труда на этом рабочем месте.

Среднесписочная численность рабочих организации (Чс) за оцениваемый период составила 25 чел. Количество нарушителей трудовой дисциплины (ЧН) оказалось равным 3 чел. Плановый фонд рабочего времени (ФПЛ) составил 1800 чел.-ч, а сумма внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени из-за нарушении трудовой дисциплины (ТП.В.) оказалась равной 230 чел.-ч. Оцените уровень трудовой дисциплины по коэффициенту трудовой дисциплины (КТ).

а) (25-3)/25*(1800-230)*1800= 0,88*0,872=0,76.

б) (176-24)/176*(1820-180)/1820=0,864*0,901=0,78

Предыдущий:

Следующий: