Юридический аутсорсинг в современном бизнесе

Современные экономические и правовые реалии неразрывно связывают успешное ведение бизнеса с необходимостью качественной юридической поддержки. Это связано как с излишним «рвением» государственных органов на предмет проверки предприятий, так и с некоторыми контрагентами, которые не всегда спешат вовремя выполнять взятые на себя обязательства.

Как же современные компании решают вопрос своей юридической защиты? Здесь есть два варианта, это либо наем штатного юриста, либо заключение договора на абонентское юридическое обслуживание с юридической компанией.

Но есть и третий, некоторые руководители предприятий считают, что их компания работает стабильно, размеренно и ничего «юридического» в ее работе нет, в связи с чем, и отсутствует потребность иметь в штате юриста, или заключать договор на абонентское юридическое обслуживание. Таких руководителей, переубеждать в обратном смысла нет. Единственное что им можно посоветовать, трезво посмотреть на деятельность своей компании, и взвесить все риски отсутствия юридической поддержки, иногда, затраченная тысяча экономит сотни тысяч.

К слову, в последнее время, просматривается вполне закономерная тенденция перехода предприятиями от содержания штата юристов, к сотрудничеству с юридическими компаниями.

Однозначно ответить на вопрос «почему предприятия отходят от привычного найма штатных юристов, и каковы преимущества сотрудничества с юридическими компаниями?» сложно. Существует много причин.

Одна из таких причин — материальная сторона вопроса. Имеется в виду тот факт, что при содержании штатного юриста предприятие в любом случае несет определенные расходы. К таким расходам можно отнести:

заработную плату;

налоговую и социальную нагрузку от 40 до 60 % на каждую гривну начисленной заработной платы (оплата налогов, взносы в пенсионный фонд и другие социальные фонды);

обустройство рабочего места (выделение помещения для работы);

обеспечение компьютерной техникой, мобильной связью, канцелярскими принадлежностями;

предоставление отпусков, больничных;

расходы на повышение квалификации сотрудника (юриста) (оплата семинаров, тренингов и т.п.);

транспортные расходы;

расходы на нормативную базу для юриста и т.д.

Еще одной причиной, является отсутствие ответственности штатного юриста за несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязанностей (юрист не является материально ответственным лицом).



Но большинство собственников предприятий, больше интересует не материальная часть, а другой аспект работы такого юриста. В частности, это узкое видение проблемы из-за маленького опыта в том или ином вопросе, которые ставятся перед юристом, ограничение юриста в обмене информацией, что, как правило, бывает из-за недостатка внимания администрации предприятия к работе юриста.

Юрист на предприятии может прекрасно владеть одним или несколькими вопросами, которыми непосредственно занимается. Но стоит случиться нестандартной ситуации, то есть возникнуть вопросу, который не входит в стандартный (типичный) круг обязанностей штатного юриста, и все – на получение собственником предприятия качественного продукта (консультации, рекомендации, практические действия и т.п.) не стоит рассчитывать. В таком случае предприятию все равно придется нанимать адвоката или юридическую компанию для разрешения проблемного вопроса.

Юридическая компания же, при наличии договора с клиентом, берет на себя ответственность и обязательства выполнять поручения своего клиента. При заключении договора на абонентское юридическое обслуживание с юридической компанией у собственника уже не болит голова от всего множества вопросов возникающих при организации работы штатного сотрудника. У юридической компании появляются договорные обязательства перед предприятием и соответственно – ответственность перед ним.

Но, наверное, самым большим аргументом в пользу сотрудничества с юридическими компаниями, является тот факт, что за сумму заработной платы одного штатного юриста, Вы получаете целую группу сотрудников юридической компании, каждый из которых обладает обширными знаниями и практическим опытом в определенной сфере правового регулирования.

Я глубоко убежден, что грамотная юридическая поддержка поможет совершенно любому предприятию добиться значительно более высоких результатов в ходе своей деятельности.

К слову, практику предоставления юридических услуг в виде абонентского юридического обслуживания мы как обычно позаимствовали с Запада. На Американском континенте и в большинстве стран Европы, подавляющее большинство крупных компаний предпочитают абонентское юридическое обслуживание (legal outsourcing) созданию штата юристов. Думаю, что причины такой статистики схожи с нашими.




Предыдущий:

Следующий: