Экономика труда

. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

Труд и его основные общественные функции.

Труд как экономическая категория и социально-экономический процесс.

Виды труда и формы его проявления.

Развитие науки о труде.

Общественная организация труда, ее сущность и элементы.

Эволюция общественной организации труда.

Рыночная система общественной организации труда.

Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства.

Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе.

Рабочая сила и труд. Воспроизводство рабочей силы и его фазы.

Закономерности развития населения и экономики.

Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудового потенциала.

Демографическая политика государства, ее цели, направления и меры.

Приоритетные направления и меры демографической и миграционной политики в современной России.

Миграционная политика государства, ее цели и направления.

Фонд рабочего времени общества и нормы, определяющие его величину в экономике. Рабочее и свободное время.

Качество рабочей силы: понятие, основные элементы и показатели, характеризующие его.

Требования, предъявляемые к качеству современной рабочей силы.

Качество рабочей силы, качество труда и качество продукта труда: взаимообусловленность, критерии оценки.

Роль образования в обществе. Система образования РФ и ее реформирование. Национальный проект «Образование» и его реализация.

Профессионализм — понятие, уровни, этапы становления и показатели.

Профессиональная подготовка и повышение профессиональной квалификации.

Роль непрерывного образования в процессе профессионализации.

Профессиональная адаптация и продвижение, карьера.

Компетентность и компетенции: подходы к определению, взаимосвязь понятий. Составляющие компетентности.

Классификация компетенций, их содержание и определяющие факторы; формирование и развитие компетенций.

Профилирование должности; профессионально-должностной профиль рабочего места; спецификация работы.

Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в постиндустриальном (информационном обществе).

Воспроизводство человеческого капитала, его стадии. Роль государства семьи и работодателей в формировании и развитии человеческого капитала.

Инвестиции в человеческий капитал: сущность, виды, основные субъекты инвестиций (инвесторы).

Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность.

Эффективность и производительность труда. Основные понятия, их взаимосвязь.

Виды производительность труда, показатели и методы расчета.

Сущность процесса повышения производительности труда и его социально-экономическое значение.

Условия, факторы и резервы роста производительности труда.

Управление производительностью труда.

Качество жизни: сущность, индикаторы. Индекс развития человеческого потенциала.

Уровень жизни: сущность, система показателей, пути стабилизации.

Социальные стандарты уровня жизни: сущность, функции, виды, методы разработки.

Качество трудовой жизни как важнейший элемент качества жизни: понятие, факторы его формирующие, показатели.

Направления и методы повышения качества трудовой жизни.

Доходы населения, особенности их разновидностей.

Дифференциация доходов населения и проблема неравенства населения. Показатели дифференциации доходов.

Средний класс в социальной структуре общества, его функции, значение, формирование в РФ.

Государственная политика доходов и заработной платы, ее регуляторы

Заработная плата, ее сущностные характеристики и функции.

Система регулирования заработной платы в экономике, ее составляющие.

Договорное регулирование заработной платы.

Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы.

Формирование средств на оплату труда работников.

Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.

Формы оплаты труда работников, назначение, разновидности и условия применения.

Нетрадиционные и гибкие методы оплаты труда.

Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Управление конфликтами.

Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура.

Общефедеральная система управления трудом.

Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления.

Анализ, учет и контроль трудовых показателей в рыночной экономической системе.

Государственная кадровая политика – понятие, основные принципы, типы, механизм реализации.

Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики.

Методы расчета необходимой численности рабочих, специалистов и служащих.

Планирование производительности труда.

Аудит в социально-трудовой сфере: значение, направления, методы и организация проведения.

Понятие социально-трудовых отношений, содержание, субъекты, объекты, формы и виды.

Уровни и механизмы реализации социально-трудовых отношений.

Механизм социального партнерства и его основные модели.

Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

Социальная политика государства: сущность, принципы, основные направления, мероприятия, модели.

Социальная политика организации как основа социального регулирования трудовых отношений.

Социальная ответственность бизнеса: понятие, значение, сферы, развитие.

Социальная защита населения: понятие, субъекты и объекты социальной защиты. Модели социальной защиты.

Современная отечественная практика организации социальной защиты граждан.

Пенсионное обеспечение и виды его организации.

Сущность и виды социального страхования, его отличия от других форм социальной защиты.

Предыдущий:

Следующий: