Экономика санек


Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

МОГИЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

Кафедра экономики и организации производства

Контрольная работа №1

по дисциплине «Экономика отрасли»

Специальность 49 01 02 «Технология хранения и переработки животного сырья»

Специализация 49 01 02 02 «Технология молока и молочных продуктов»

Выполнил:

студент гр.ТЖМЗс-101

________ А.Н. Жихарка

«___»______________

ул. Притыцкого, д 126а, кв 45а г Барановичи, Бреская обл. 223911

Номер зачетной книжки — 1110052

Могилев 2014

Вариант 8

Вопросы:

8. Износ основного капитала.

29. Сущность оплаты труда и принципы ее организации.

50. Эффективность использования инноваций.

Задачи: 1. Определить среднегодовую стоимость основных средств и их структур, готовую величину амортизационных отчислений, а также показатели эффективности использования основных средств.

За год выпущено и реализовано продукции на сумму 112,3 млрд руб.

Численность работающихна предприятии – 1240 чел.

Основные средства предприятия (млн руб.) приведены в таблице №1



Таблица №1 — Основные средства предприятия (млн руб.)

Виды основных средств

Стоимость начала года

Стоимость на конец года

Стоимость выбывших основных средств в течение года

Дата выбытия

Дата ввода основных средств

Норма амортиза-ционных отчислений, %

1 Здания и сооружения

28420,5

35500,6

3804,4

1,01

1,03

2,5

2 передаточное устройство

1943,4

2101,8

565,3

1,10

1,01

5

3 Машины и оборудования

42897,2

43920,2

5670,6

1,06

1,12

12,5

4 Транспорт-ные средства

3500,4

3680,4

1050,2

1,06

1,07

15

5 Инструмент и инвентарь

1085,6

1115,4

310,7

1,11

1,07

10

6 Прочие

956,4

1020,2

290,6

1,02

1,05

6,5

2. Определить абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств на предприятии мясомолочной промышленности в результате повышения эффективности их использования. Исходные данные сведены в таблицу №2:

Таблица №2 – Исходные данные

Показатели

Вариант №2

Отчетный год:

1)Выпуск продукции, млн руб.

45600,8

2)Остаток оборотных средств, млн руб.

на 1.01

на 1.04

на 1.07

на 1.10

на 1.01 сл. года

9050,4

9120,5

9100,8

9240,5

9100,2

На следующий год по плану:

1)Увеличение выпуска продукции, %

2) изменение длительности одного оборота оборотных средств в днях за счет:

10

а)

б)

в)

г)

д

-

0,2

0,3

0,1

0,2

Расчетное количество дней в год – 360

3. Определить уровень рентабельности производства в отчетном году по данным приведенным в таблице №3

Таблица №3 – Исходные данные



Показатели

Вариант №2

БАЗИСНЫЙ ГОД

Объем продажи, млн руб.

3100

Величина постоянных расходов, млн руб.

450

Доля постоянных расходов в себестоимости, %

18

Водоёмкость продукции

0,3

Количество оборотов оборотных средств

10

Отчетный год

Рост объема продаж в отчетном году в сравнении с базисным, %

15

Сокращение длительности одного оборота оборотных средств в отчетном году, дни

12

Ввод основных фондов, млн руб.

В мае

56

В августе

45

Выбытие основных фондов в октябре

65

8. Износ основного капитала.

Экономическая сущность износа – постепенное уменьшение стоимости основных средств, которое может происходить как в результате их использования, так и в результате их бездействия. Различают два вида износа:

1)      Физический – простое снашивание основных средств в процессе их эксплуатации, то есть утрата ими первоначальных эксплуатационных качеств и характеристик. Степень физического износа зависит от качества основных средств, времени и условия их работы, интенсивности нагрузки и квалификации обслуживающего персонала;

2)      Моральный – при изменении технологии производства или её совершенствовании, изменении рыночного спроса на производимую продукцию и услуги, а так же вследствие правовых ограничений (конечные сроки действия аренды, лицензии).

Различают две формы морального износа:

2.1) Износ, являющийся результатом роста производительности труда в отраслях производящих средства производства;

2.2) Износ, являющийся результатом научно-технического прогресса.

Срок полезного функционирования определяется периодом, в течение которого они могут быть полезны предприятию. Методика управления основными средствами может предусматривать их выбытие по истечении всего или только части физического срока службы или после получения лишь части экономической выгоды от данного объекта.

Сумма износа единицы основных средств систематически распределяется в течение срока их полезного функционирования. Используемый метод начисления износа должен отображать модель, при которой предприятие получает экономическую выгоду от используемого актива. Например, если предприятие намерено получить экономическую выгоду равномерно на протяжении всего срока его использования, то и метод начисления износа должен быть равномерным. Если оно планирует получить в первую половину эксплуатации больше экономической выгоды, а во вторую меньше, то и метод начисления износа актива должен соответствовать этой схеме.

В процессе использования основных средств воплощенная в них экономическая выгода (их стоимость) убывает, поэтому и балансовая стоимость актива уменьшается постепенно по мере начисления износа и отнесения его на затраты. Различают следующие методы начисления износа:

Прямолинейный;

Пропорционально объему работ или продукции;

Ускоренное списание изнашиваемой стоимости.

1. Прямолинейный метод

Согласно этому методу изнашиваемая стоимость основных средств списывается в течение срока его службы, который зависит от длительности срока полезной эксплуатации. Величина износа для каждого отчетного периода рассчитывается путем деления изнашиваемой стоимости объекта на число лет его эксплуатации. Норма износа является постоянной на протяжении всего срока полезного использования. Величина начисляемого износа зависит от первоначальной, остаточной и изнашиваемой стоимости объекта.

2. Пропорционально объему работ или продукции

Метод основан на том, что величина износа рассчитывается в зависимости от объема выработанной продукции, а продолжительность эксплуатации объекта не играет никакой роли в процессе его начисления. При этом методе величина накопленного износа будет зависеть от количества единиц произведенной продукции.

Метод ускоренного списания изнашиваемой стоимости

Использование этого метода предполагает, что многие виды основных средств действуют более эффективно пока они новые, и в первые годы их эксплуатации отдача значительно выше, чем в последующие.

Различают два метода ускоренного списания изнашиваемой стоимости основных средств:

1.      По сумме чисел (кумулятивный).

Начисляемый износ определяется как произведение расчетного коэффициента и изнашиваемой стоимости объекта. Указанный коэффициент рассчитывается отношением количества лет остающихся до конца срока службы объекта к сумме лет его срока службы.

 Метод уменьшающегося остатка.

Этот метод основан на применении твердой ставки износа, которая может быть увеличена не более чем в два раза по сравнению с нормой предусмотренной прямолинейным методом. Согласно условиям предыдущих примеров удвоенная норма износа будет равна 40%.

По методу уменьшающегося остатка износ начисляется (берется) от первоначальной стоимости.

Начисляемый износ за 5-й год определяется как разность между балансовой стоимостью на конец 4-го года и предполагаемой остаточной стоимостью.

29. Сущность оплаты труда и принципы ее организации.

Оплата труда — система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В условиях рыночной экономики существуют два аспекта в оплате труда.

Во-первых, объективная основа заработной платы, которая составляет денежный эквивалент средств существования, т. е. всех благ и услуг, необходимых человеку для воспроизводства способности к труду. Этот фонд жизненных средств должен соответствовать уровню развития производительных сил общества, это стоимость рабочей силы.

Во-вторых, реально складывающаяся оплата труда. Она формируется под влиянием рынка труда, механизма конкуренции как со стороны работодателей, так и со стороны продавцов рабочей силы, а также общественных регуляторов труда. Это цена рабочей силы.

Цена рабочей силы как цена любого товара на рынке может отклоняться от своей объективной основы — стоимости рабочей силы. Основными факторами, влияющими на это отклонение, являются:

• соотношение спроса и предложения на труд в той или иной сфере экономики, в конкретном регионе;

• уровень безработицы;

• состояние экономики (рост или спад экономической активности);

• динамика цен на потребительские товары и услуги;

• государственной регулирование оплаты труды и др.

Как социально-экономическая категория заработная плата имеет большое значение как для работника, так и для работодателя. Для работника — это важнейший источник дохода и стимул к труду. Для работодателя — это одна из статей расходов, но одновременно — один из рычагов управления эффективностью труда.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата — это сумма, которую получает работник за свой труд за определенное время.

Реальная заработная плата показывает количество приобретаемых на нее товаров и услуг при данном уровне цен и тарифов.

Заработная плата — это жизненно важная категория для большинства населения. Труд как экономический ресурс имеет также социальный аспект, поэтому рынок труда регулируется государством. Это проявляется в регулировании занятости, порядка использования трудовых ресурсов, в регулировании заработной платы.

Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 130 ТК РФ) определены основные государственные гарантии по оплате труда.

Государство устанавливает и периодически изменяет минимальный размер оплаты труда, ориентируясь на прожиточный минимум, устанавливает для организаций бюджетной сферы минимальный размер тарифной ставки (оклада). В систему государственных гарантий включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы, сроки и очередность выплаты заработной платы и др.

Существуют определенные принципы организации заработной платы на предприятиях.

1. Средства на оплату труда должны быть реально заработанными, т. е. их сумма должна прямо зависеть от результатов деятельности предприятия, от полученных доходов, от рационального использования ресурсов, экономии текущих затрат.

2. Заработная плата должна выполнять стимулирующую функцию. Низкий уровень оплаты труда не стимулирует эффективный труд, превращает заработную плату в социальную выплату.

3. Оплата труда должна осуществляться с учетом различий в количестве, качестве, интенсивности, сложности труда, условиях труда и квалификации работников.

4. Каждый работник должен видеть связь своей заработной платы с результатами своего труда и труда всего коллектива.

Эти принципы реализуются через механизм формирования средств на оплату труда на предприятиях, через тарифную систему, формы и системы заработной платы, через организацию оплаты труда различных категорий работников

50. Эффективность использования инноваций.

В зависимости от учитываемых результатов и затрат специалисты различают следующие виды эффекта.

Виды эффекта при реализации инноваций

Вид эффекта

Что отражают показатели

1. Экономический

Показатели учитывают в стоимостном выражении все виды результатов и затрат, обусловленных реализацией инноваций

2. Научно-технический

Новизну, простоту, полезность, эстетичность, компактность



Страницы: Первая | 1 | 2 | 3 | Вперед → | Последняя | Весь текст


Предыдущий:

Следующий: