ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ менеджмент


Вопросы к экзамену по дисциплине «Менеджмент»

Содержание и сущность понятий «Менеджмент», «Управление», «Предпринимательство».

Внешнее окружение организации. Их характеристика, взаимосвязь.

Требования, предъявляемые к менеджеру.

Классическая (административная) школа управления: основные представители, вклад в науку управления.

Процесс стратегического планирования. SWOT – анализ.

Школа научного управления: основные представители, вклад в науку управления.

Виды контроля.

Обеспечение конкурентоспособности фирмы.

Повышение эффективности управления.

Определение технологии по Дэйвису и Перроу. Классификация технологии по Вудворду и Томпсону.

Управление рисками.

Формальные и неформальные группы; их характеристики.

Межличностные коммуникации. Преграды на пути межличностных коммуникаций.

Лидерство. Анализ теорий лидерства.

Классификация видов организаций. Законы жизнедеятельности организации.



Мотивация и компенсация в менеджменте.

Этика управления: определение, этические подходы.

Дивизиональная структура управления: преимущества, недостатки.

Сущность контроля, причины, вызывающие необходимость контроля. Функции контроля.

Управление материально-техническими ресурсами.

Стиль управления: понятие, сущность; классификация стилей управления

Принципы управления.

Организационные коммуникации. Основные барьеры, возникающие в процессе организационных коммуникаций.

Моделирование управленческих решений: сущность, виды моделей; модели науки управления.

Аргументы в поддержку и против социальной ответственности.

Стратегия организации и ее виды.

Организационная структура управления: типы и виды; факторы, влияющие на формирование организационной структуры.

Конфликты: понятие, сущность; виды конфликтов.

Процессуальный подход к мотивации: представители, основные идеи.

Формы реализации власти.

Внутренняя среда организации. Их характеристика, взаимосвязь.

Планирование как функция управления, его основные принципы; виды планов.

Методы менеджмента.

Сущность мотивации. Взаимосвязь мотивации и потребности, мотивации и вознаграждения.

Принятие управленческих решений, его этапы; методы принятия управленческих решений.

Переговоры как метод разрешения конфликтов.

Школа науки управления: основные характеристики.

Управление конфликтами.

Процесс контроля.

Процесс принятия управленческих решений.

Содержательный подход к мотивации: основные представители, идеи.

Власть: понятие, сущность; виды власти.

Цели и миссия организации. Управление по целям. Целеполагание.



Основные категории персонала. Развитие персонала.

Кадровая политика предприятия. Формирование персонала.

Социальная ответственность; фазы общественного восприятия.

Организация и её основные признаки.

Количественная и качественная характеристика кадров организации.

Духовные истоки организационных культур. Уровни, типы организационных культур.



Функциональная структура управления: преимущества, недостатки.

Понятие и содержание организационнойкультуры. Функции организационной культуры.

Власть: понятие, сущность; виды власти.




Предыдущий:

Следующий: