Билеты экзамена по охране труда

Билеты экзамена по охране труда БИЛЕТ №1.

Стандарт поведения сотрудников компании «Северсталь».

Безопасность превыше всего.

Мы относимся друг к другу так как хотим, чтобы относились к нам.

Мы открыто говорим о наших проблемах.

Достижение цели зависит от слаженной работы команды.

Мы не смешиваем работу и личную жизнь.

Кто не умеет беречь малого, не сохранит большего.

Мы не разглашаем конфиденциальную информацию.

Выполняя свои рабочие обязанности, всегда действуйте в интересах компании «Северсталь».

Подарки не должны ставить нас и наших контрагентов в зависимое положение.

Мы уважаем и ценим наших клиентов и партнёров.

Виды инструктажей и их периодичность в процессе трудовой деятельности работника.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

вводный;

первичный на рабочем месте;

повторный;

внеплановый;

целевой.

Вводный - со всеми вновь принимаемыми на работу, делается запись в журнале учета учебных работ с подписями инструктора и инструктируемого.

Первичный -на рабочем месте до начала трудовой деятельности, проводится непосредственно руководителем.

Повторный — все работники не реже, чем раз в 6 месяцев.

Внеплановый — при изменении инструкций

— при изменении технологического процесса

— при нарушении работником требований ТБ

— при перерывах в работе свыше 30 календарных дней.

Целевой — при выполнении разовых работ

— при привлечении к ликвидации последствий аварии

— при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск

Режим работы, перерывы на отдых и прием пищи в рабочее время.

Рабочее время — время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 час. в неделю.

Сокращенная: для женщин районов Крайнего Севера — 36 часов в неделю, для подземной группы — 30 часов в неделю.

Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов при 30 — часовой неделе и менее — 6 часов

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

перерывы в течение рабочего дня (смены)

ежедневный (междусменный) отдых

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

нерабочие праздничные дни

отпуска

Перерыв для отдыха и питания — не более 2 часов и не менее 30 минут (в рабочее время не включаются). Если по условиям производства перерыв установить нельзя, обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перерывы предоставляются работникам:

• работающим в холодное время года на открытом воздухе,

• в закрытых не обогреваемых помещениях,

• грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах и др.

(эти перерывы включаются в рабочее время)

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых):

при пятидневной рабочей неделе 2 выходных дня в неделю

при шестидневной — 1 выходной день

Если приостановка работы в выходные дни невозможна, то выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников.

Продолжительность рабочего дня (смены) перед праздничным днем уменьшается на 1 час.

4-8. Вопросы из инструкции по ОТ, производственной инструкции по профессии

работника, выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:

1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку «Не включать!» и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

10. Первая помощь при артериальном кровотечении.

При артериальном кровотечении необходимо остановить кровь, подняв раненую конечность — прижать артерию пальцами или кулаком (на конечностях выше места кровотечения, на шее и голове — ниже раны или в ране), наложить кровоостанавливающий жгут (нужно накладывать на одежду; срок — не более чем на 1час летом , не более чем на 0,5 часа в холодное время). Для герметизации раны используют чистую салфетку или многослойную ткань (упаковку бинта). В случае посинения и отека конечности (при неправильном наложении жгута) следует немедленно заново наложить жгут. При отсутствии жгута необходимо использовать ремень, платок, шарф.

БИЛЕТ 2.

В каких случаях работник может быть отстранен от работы (не допущен к работе).

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (неудовлетворительной сдачи экзаменов после 3 попытки);

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Что такое аттестация рабочих мест, периодичность и порядок ее проведения.

Аттестация рабочих мест — система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Направления аттестации рабочих мест:

Условия труда по гигиеническим критериям

Травмобезопасность рабочего места

Обеспеченность работников СИЗ

На основе аттестации:

выявляют вредные и опасные производственные факторы;

проводят оздоровительные мероприятия;

устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

определяют страховой взнос работодателя на обязательное соцстрахование от

несчастных случаев и профзаболеваний;

проводят сертификацию работ по охране труда

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Обязанности работника, вытекающие из «Положения о нарядной системе».

Наряды на производство работ должны выдаваться конкретно с указанием рабочих мест, объемов работ и исполнителей.

При выдаче наряда должен производиться инструктаж рабочих по технике безопасности применительно к конкретно выполняемой работе и исходя из фактического положения дел на рабочем месте.

Меры безопасности при обслуживании и ремонте оборудования указываются в наряд-допусках, выдаваемых непосредственным исполнителям работ в установленном порядке.

Учет и регистрация работ по нарядам производятся в журнале учета работ по нарядам.

Работы, не включенные в наряд-допуск, выполняются по распоряжению сменного ИТР и имеют разовый характер, срок их действия определяется продолжительностью рабочей смены и они выполняются в соответствии с требованиями Правил безопасности.

Работать только согласно полученного наряда, не отлучаться с рабочего места без разрешения начальника / механика / мастера.

4-8. Вопросы из инструкции по ОТ, производственной инструкции по профессии работника, выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку «Не включать!» и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

10. Первая помощь при несчастных случаях при поражении электрическим током

•немедленно освободить пострадавшего от действия тока (выключить рубильник, вывернуть предохранители и т.д.).

•при невозможности быстрого отключения тока пострадавшего нужно отделить от токоведущих частей при помощи предметов, не проводящих ток (надев диэлектрические перчатки или обмотав руки сухой материей, либо при помощи сухой деревянной доски и т.п.).

После освобождения пострадавшего от воздействия тока

•оттащить его за одежду не менее чем на 10 метров от места, где провод касается земли, или от оборудования, находящегося под напряжением (в радиусе 10 метров от места, где провод касается земли, можно попасть под шаговое напряжение),

•уложить его на подстилку,

•быстро — в течение 15-20с определить характер требующейся доврачебной помощи,

•организовать вызов врача и принять следующие меры:

1.если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но у него сохраняются устойчивые дыхание и пульс, обеспечить приток свежего воздуха, устранить в одежде все, что может затруднять дыхание, давать ему нюхать нашатырный спирт и обрызгивать лицо водой, обеспечивая полный покой до прихода врача;

2.при отсутствии дыхания, а также при редком и судорожном дыхании и остановке сердца (отсутствии пульса) немедленно сделать искусственное дыхание и наружный (закрытый) массаж сердца. Приподнять пострадавшему ноги и приложить холод к голове. Продолжать реанимацию до прибытия врача.

При электрических ожогах и ранах — наложить повязки. При переломах костей конечностей — наложить шины.

БИЛЕТ 3.

Правила поведения работника на поверхности шахты, территории предприятия.

Промышленная площадка на территории фабрики устраивается так, чтобы обеспечивать;

Безопасность перехода людей через рельсовые пути, конвейерные линии или канатные дороги путем устройства мостиков или переходов; в технологических помещениях нельзя загромождать проходы между стенами, оборудованием так как они необходимы не только при выполнении технологических операций и ремонта оборудования, но и как пути эвакуации людей при аварии. Размер проходов между стенами и оборудованием 0,7 м. Соблюдать осторожность и ходить по специально предназначенным местам для прохода, быть осторожным при гололёде, следить за собой и товарищами, не рисковать, не лихачить, бережно обращаться с инвентарём, сизами, уметь пользоваться лифтом, знать ПЛА, пути эвакуации , правила поведения при аварии.

Средства коллективной защиты на рабочем месте.

К средствам коллективной защиты относятся:

вентиляция, очистка, кондиционирование воздуха;

осветительные приборы, светозащитные устройства, светофильтры;

звукозащитные устройства;

виброизолирующие;

теплоизолирующие устройства, устройства обогрева и охлаждения;

устройства защитного заземления, зануления;

знаки безопасности и т.п.

Порядок действий работника — очевидца несчастного случая на производстве.

Работник обязан незамедлительно оповестить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при выполнении трудовых обязанностей.

4-8. Вопросы из инструкции по ОТ, производственной инструкции по профессии работника, выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:

1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку «Не включать!» и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

Первая помощь при переломах конечностей, их виды.

При переломах костей конечностей — зафиксировать конечность с помощью складных шин или подручных средств (доски, трубы и т.п.). Шины накладываются таким образом, чтобы они захватывали не менее двух суставов, между которыми находится перелом.

При открытых переломах сначала наложить повязку и только затем шину.

В тех случаях, когда перелом сопровождается повреждением кожи и наличием раны, его называют открытым, а если кожа цела — закрытым.

БИЛЕТ №4.

Кардинальные правила безопасности.

Нарушения, за которые работник будет немедленно уволен:

Пронос курительных принадлежностей, спиртосодержащих и наркотических веществ в шахту.

Курение в шахте, употребление спиртных напитков и наркотических веществ на территории предприятия.

Появление на территории предприятия в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Предоставление заведомо ложной информации по вопросам безопасности.

Нарушения, при которых работа в Компании невозможна:

Неиспользование средств индивидуальной защиты.

Несанкционированное отключение защитных устройств.

Нарушение правил передвижения и доставки грузов по выработкам.

Умышленное повреждение имущества.

Трудовой договор, порядок его заключения.

Трудовой договор — письменное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется.

предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,

обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором,

своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату,

работник обязуется.

лично выполнять трудовую функцию в соответствии с должностной инструкцией,

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Стороны трудового договора: работник и работодатель.

Заключение трудового договора: в письменной форме,

2 экземпляра: 1 — работнику, 2 — работодателю.

С момента заключения трудового договора возникают трудовые отношения. В общих случаях в трудовые отношения можно вступать с 16 лет

При приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакомление под роспись с . правилами внутреннего трудового распорядка,

• локальными нормативными актами, коллективным договором.

По сроку действия трудовой договор бывает:

Бессрочный — на неопределенный срок;

• Срочный — на определенные работы на срок не более 5 лет.

Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок приема и юридические гарантии права на труд при приеме. Прием на работу в нашей стране производится по принципу подбора кадров по деловым, профессиональным качествам.

3. Опасные производственные факторы на рабочем месте работника.

Опасный производственный фактор - может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный фактор может стать опасным.

К опасным производственным факторам следует отнести, например:

электрический ток определенной силы;

метан и угольная пыль

раскаленные тела;

возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;

оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.



Страницы: Первая | 1 | 2 | 3 | ... | Вперед → | Последняя | Весь текст


Предыдущий:

Следующий: